EnglishEnglish РусскийРусский O'zbekO'zbek
Asosiy saxifa | Sayt xaritasi | Forum
YangiliklarMa'lumotlarStrukturaO'quv jarayoniNashrlarTMI QoshidaDavlat dasturlariFotogalereyaEDUZIYONETVAKGOVTMI Pochtasi
 Yangiliklar > Institut yangiliklari > Ishlab chiqaruvchilar va oliy ta’lim muassalarining integratsiyasi
Ma'lumotlar
Rektor qutlovi
Institut haqida
Sertifikatlar
Institut haqida video
Xalqaro Hamkorlik
Ilmiy ishlar
Talabalar turar joylari
Sport
Moliyachi oromgohi
Abiturient - 2011
Struktura
Birlashgan ixtisoslashgan kengash
Ilmiy Kengash
Raxbariyat
Birlashgan kasaba uyushmasi qo'mitasi
Fakultetlar
Kafedralar
Bo'limlar
Kamolot
O'quv jarayoni
Bitiruvchilar
O’quv bo’limi ishchi o’quv rejalar 2011-2012
Dars jadvali
Eng yaxshi professor-o’qituvchi tanlovi
Meyoriy hujjatlar
O'quv komplekslari
Stipendiya sovrindorlari
YADAK 2011 - 2012
Savol va javoblar
E-Kutubxona
Ishonch pochtasi
Resurslar
Milliy Qonunchilik bazasi
Institut yangiliklari
23/01 2010 | Ishlab chiqaruvchilar va oliy ta’lim muassalarining integratsiyasi

O’zbekistonda kadrlar potentsialini oshirishning asosiy omili bo’lib, oliy toifali kadrlarni tayyorlash va ularni ishga joylashtirish hisoblanadi. Kadrlash tayyorlash milliy dasturining ishlab chiqarish va ta’lim sohasining integratsiyasiga asosan, Toshkent moliya instituti “Sug’urta ishi” kafedrasi tashabbusi bilan 2010 yil 23 yanvar kuni “Milliy sug’urta tizimi uchun kadrlar tayyorlovchi OTM va ish beruv-chilarning o’zaro hamkorligi”ga bag’ishlangan taqdimot tashkil etildi. Taqdimotda ikkita etakchi kompaniya: DASK “Kafolat” va BSK “Ishonch” vakillari ishtirok etdilar.

Taqdimotda oliy toifali kadrlarning sug’urta tizimi uchun nechog’lik zarurligi, ahamiyati, va sug’urta kompaniyalarida bo’sh o’rinlarning mavjudligi to’g’risidagi savollar ko’tarildi.

Bo’sh o’rinlarga ishga joylashish uchun qanday talablarga javob berish zarurligi to’g’risida DASK “Kafolat”ning “Xodimlar bilan ishlash va yuridik xizmati” departamenti bosh menejeri Sh.E.Yusupov batafsil to’htalib o’tdilar. Ularning fikricha ushbu sug’urta tashkiloti xodimlari har tomonlama iqtidorli, mas’uliyatli va harakatchan bo’lishlari shart. Toshkent Moliya instituti talabalarida yuqorida qayd etilgan xususiyatlarning mavjudligi, ularni bo’sh o’rinlarga ishga qabul qilish ehtimoli yuqori ekanligi to’g’risida alohida to’xtalib o’tdi. “Ishonch” banklararo sug’urta kompaniyasi Xodimlar bilan ishlash departamenti bosh menejeri D.X.Axrorxodjaeva, o’z so’zida TMI ni tamomlagan va hozirgi kunda ushbu sug’urta kompaniyasida faoliyat yuritayotgan kadrlar, Toshkent moliya institutining sug’urta bozori uchun asosiy kadrlar etishtirib berayotgan OTM va sug’urta tashkilotlarining ishonchli xamkori ekanligi dalilidir, deya ta’kidladi.

Toshkent moliya instituti raxbariyati, aniqrog’i O’quv-ishlari bo’yicha prorektor Sh.K.Shayakubov fikricha, bunday uchrashuvlar sug’urta tashkilotlar va oliy ta’lim muassasalari o’rtasida uzviy o’zaro hamkorlikka olib kelishi va bitiruvchilarni ishga joylashtirib, ularni muvaffaqiyatlarga erishishiga olib keladi.
© 1999-2011 Saytda joylashtirilgan barcha ma’lumotlar Uzbekiston va xalqaro qonunchiligida mualliflik xuquqlar asosida ximoyalangan. Saytdagi ma'lumotlardan sayt muallifi ruxsatisiz foydalanish ta'qiqlanadi. Toshkent Moliya Instituti. AT Markazi.